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AKTIVIERE DAS VOLLE POTENZIAL

Bist Du im Top Management Team und spürst, dass das Thema People und Unternehmenskultur für dein Unternehmen eine ungenutzte Chance bietet?

Vielleicht machst Du gerade die schmerzhafte Erfahrung, dass Personen das Unternehmen verlassen, die Du gerne halten würdest? Oder dass Neueinstellungen die Erwartungen nicht erfüllen? Oder Du wünschst dir, dass das Team mit mehr Energie, Motivation und Eigenverantwortung an einem Strang zieht, und dass dabei auch besser kommuniziert wird?

Wenn das der Fall ist bist Du in guter Gesellschaft. Vielleicht zögerst Du bisher, die People-Chance anzugehen, weil das Thema auf den ersten Blick „soft“ aussieht, und Du weist nicht genau, wo Du anfangen sollst? Oder Du hast dich schon damit beschäftigt und dann festgestellt, dass die Initiativen, die Du auf den Weg gebracht hast, keine Traktion bekommen? 

Wir sind hier um dich zu unterstützen und haben dafür ein spezielles Leadership Framework entwickelt, genannt Full Potential Leadershipâ. Mit unseren FPL Trainings- und Beratungsangeboten helfen wir dir dabei, die People Chance erfolgreich zu ergreifen.

Full Potential Leadership® ist ein Navigationssystem für die Führungsteams, das einzelnen Führungskräften, dem Führungsteam und dem Unternehmen als Ganzes Orientierung gibt auf dem Weg zum Erfolg. Das einzigartige FPL Framework wurde speziell dafür entwickelt, das volle Potenzial der Menschen im Unternehmen systematisch zu entwickeln.

Mit FPL erreichst und motivierst Du dein Team noch besser, förderst Verständnis und Vertrauen, verbesserst die Kommunikation und Zusammenarbeit, stärkst den Teamgeist und hilfst so den Beteiligten ihre Stärken noch besser zu nutzen und zu erweitern.

Die Arbeit im Team macht dann mehr Freude und wird auch als erfüllender erlebt. Das setzt einen Prozess in Gang, der am Ende zu messbar gesteigerter Produktivität, Innovationskraft und Agilität führt.

FPL-Graph

DREI SCHRITTE – SO GEHT ES LOS

Mit der Full Potential Leadership® Methode kultivierst Du das Mindset und die Verhaltensgewohnheiten in deinem Unternehmen in drei Schritten. Full Potential Leadership® dient dabei als umfassendes Navigationssystem, hin zu einer dynamischeren, widerstandsfähigeren und moderneren Kultur am Arbeitsplatz.

Phase I Positionierung

Wir glauben, dass die Verhaltensgewohnheiten und das dazugehörige Mindset der Schlüssel zum Erfolg sind. In diesem Sinne tauchen wir zunächst ein in das was Du selbst beeinflussen kannst. Was heißt das? Wir erleichtern es dir, dein eigenes Mindset und deine Verhaltensgewohnheiten zu reflektieren und zu verstehen. Aus dem Ergebnis entwickeln wir dann gemeinsam individuelle Strategien für deine persönliche Entwicklung und für die Unternehmensentwicklung. Unsere Toolbox hilft dir dabei, das Verhalten und das Führungssystem zu analysieren. Auf dieser Grundlage aktivierst Du dann das volle Potenzial.

Phase II Action Plan

Im zweiten Schritt analysieren wir die Ergebnisse aus Phase I und kreieren daraus den Entwicklungsplan. In dieser Phase geht es um Prioritäten, Ziele und Maßnahmen für Initiativen, die darauf abzielen die gewünschte Unternehmenskultur zu entwickeln. Du bekommst sowohl einen individuellen Entwicklungsplan für dich selbst, als auch einen Plan für dein Führungsteam. Unsere Toolbox hilft dir auch hier, die richtigen Prioritäten zu setzen und die Implementierung zu planen.

Phase III IMPLEMENTIERUNG

Im dritten Schritt werden die Entwicklungspläne Schritt für Schritt umgesetzt. Es handelt sich hierbei nicht um ein Einmal-Projekt, sondern um eine Reise, bei der Du auf dem Weg immer wieder aus den gemachten Erfahrungen lernst und deine Pläne entsprechend anpasst. Insofern ist es eine kontinuierliche iterative Umsetzung in überschaubaren Schritten. Wir überprüfen dabei stichprobenartig gemeinsam den Fortschritt, sowohl für dich individuell als auch für das Unternehmen, und stellen damit sicher, dass der Veränderungsprozess erfolgreich abläuft und dabei etwaige interne und externe Veränderungen berücksichtigt werden.

FULL POTENTIAL LEADERSHIP® SERVICES

Mit unseren FPL Trainings- und Beratungsangeboten helfen wir dir dabei, die People Chance erfolgreich zu ergreifen.

Die FPL Trainings- und Beratungsangebote profitieren sowohl vom umfassenden Full Potential Leadership® Framework als auch von der leistungsstarken FPL Toolbox, wodurch die Standortbestimmung und die Priorisierung erleichtert werden.

Fünf herausragende Merkmale machen Full Potential Leadership® zu einem einzigartigen Navigationssystem für Führungsteams:

 

  • Ein sehr umfassendes Leadership Framework
  • People und Unternehmenskultur sehr fundiert abgedeckt
  • Kosteneffizient durch den Einsatz der bewährten FPL Toolbox
  • Solide entwickelt auf Basis langjähriger eigener Führungserfahrung und aus Erkenntnissen der Verhaltenswissenschaften
  • Bewährte Führungskonzepte integriert
FPL-Services-Graph

UNSER TEAM

Dr. Markus Rechlin

Dr. Markus Rechlin

Michael Kraushaar

Michael Kraushaar

Santiago Ponce

Santiago Ponce

Aleksandar Svetozarević

Aleksandar Svetozarević

TESTIMONIALS UND KUNDENFEEDBACK

Das FPL Training unterscheidet sich in meinen Augen grundlegend von einem klassischen Training. Vielmehr entwickelt die Full-Potential-Leadership Philosophie eine ganzheitliche Betrachtungsweise der verschiedenen Einflussfaktoren von erfolgreichem Leadership. Gemeinsam mit Markus analysiert man dabei das Zusammenspiel aus dem eigenen Mindset und Verhalten als Führungskraft, der Kultur, dem Führungssystem und den Rahmenbedingungen im Unternehmen. Schlussendlich arbeitet man so die aktuell wichtigsten Hebel heraus – für das Unternehmen, das Team und sich selbst. Das für mich wertvollste Ergebnis vom FPL-Training waren aber nicht die identifizierten Hebel. Die vielen kleinen und großen Bausteine (Mindset, Verhalten, Kultur, Strategie, Organisation, Vergütung, usw….) erkennt man alle wieder, durch FPL werden diese dann aber zu einem Gesamtbild verknüpft. Durch diese erweiterte Perspektive werde ich zukünftige Herausforderungen ganz anders betrachten, und neue Lösungsansätze finden. An dieser Stelle auch noch einmal vielen Dank Markus für die vielen guten Gespräche und Ratschläge abseits von den Trainingsinhalten.

Torben Clauer
Head of Sales Business Excellence & Strategy FFG Finanzcheck Finanzportale GmbH

Full Potential Leadership ist mehr als das Was und Wie. Wir wollen Sinn stiften.“ Mit dieser Aussage von Markus in unserem ersten Gespräch war mein Interesse geweckt. Das Online-Training überraschte mit einem neuen Mindset basierend auf Erdung und Demut. Die sehr guten Analysen der Aufgaben zwischen den Online-Sessions legten die Basis für die Fokussierung auf die drei Prioritäten, die ich jetzt bewusst angehen kann. Ich bin sehr zufrieden mit dem Ergebnis. Der Aufwand blieb überschaubar.

Axel Krupp – Geschäftsführer Reishauer AG

Das FPL Training habe ich begonnen, um mich persönlich als Führungskraft weiterzuentwickeln. Besonders spannende fand ich dabei die Kombination aus Weiterentwicklung auf der persönlichen sowie der unternehmerischen Ebene. Durch das Training habe ich erreicht, dass unsere Mitarbeiter mit mehr Freude und Motivation bei der Arbeit sind und als starkes Team an einem Strang ziehen. Außerdem habe ich durch Training auch viel über mich selbst gelernt und konnte eine stärkere Verbindung zu mir selbst aufbauen.

Christoph Schüning – Gründer und Geschäftsführer Cleverscent GmbH

A brand of MAREVEST

MAREVEST Beteiligungs GmbH
Hirschgraben 58
D-22089 Hamburg
Deutschland

Telefne +49 40 6373 1741
Fax +49 40 6373 0951

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